女性占劳动力的50%，然而，在董事会会议室里只有17%的女性，在财富500强企业中只有4%的女性ceo。

尽管参加GMAT考试的学生中有近一半是女性，但在MBA项目中，女性只占30%。这是为什么呢?有几个原因可以解释为什么更多的女性没有进入商学院。在一个以男性为主的商业世界——以及教职员工——仍然缺少女性商业领袖和榜样，所以很多女性在这样的环境中会感到害怕。缺乏自信是女性MBA毕业生面临的一个现实问题。

MBA候选人的目标年龄是20岁到30岁出头，而这正是大多数女性开始组建家庭的时候。这就是为什么女性比男性更倾向于申请商学院——仅仅是大学毕业后的几年，或者比男性更晚，通常是为了在生完孩子后重返就业市场。

这并不意味着女性不喜欢上商学院。如果是这样的话，女性在远程教育MBA学生中所占比例不会超过40%。很明显，为什么女性会选择远程学习而不是传统的MBA:这种学习方式是灵活的，可以支持那些有家庭责任的人。

当谈到美国顶级商学院时，沃顿商学院是唯一一个拥有超过40%女性参会者的学校。相比之下，欧洲商学院的表现要好得多。一些商学院将会比其他商学院更加支持，为女性候选人提供奖学金机会和助学金计划。无论遇到什么困难，获得MBA学位对女性来说都具有可衡量的价值。持有MBA学位极大地影响了女性高管的薪酬和职位。但是，这不仅仅是薪酬和职位:MBA学位的女性持有者总体上更自信、更满足于自己的职业生涯。毕业时，他们的收入将增加40%。在毕业后的5年内，他们将获得高达65%的薪资涨幅，超过85%的MBA毕业生将他们的职业发展归功于MBA。拥有女性董事的公司的股本回报率要高出50%以上。

虽然企业越来越多地寻找mba女性，但还有很长的路要走!