NHS申请健康附加费预计将于2015年4月生效。 打算雇用移民工作人员的雇主应考虑采取步骤，为此做好准备。要点如下。

附加费将适用于所有在第 1 层、第 2 层（不包括公司内部调动）、第 4 层和第 5 层类别中提出 6 个月以上新休假申请的非 EEA 国民。
附加费预计为每年200欧元（学生收取150欧元），适用于主要申请人和受扶养人申请人。应付总金额取决于所申请签证的时间长短。与先前的指示相反，附加费在提出申请时将全额支付，而不是按年支付。例如，有受扶养配偶的移民和申请五年签证的两名受扶养子女的附加费总费用为4 000欧元。除了通常的申请费和其他费用外，还将增加申请费用。对于希望自己提供私人医疗服务的移民，没有选择退出。
跨国组织将欢迎对2级（公司内部转移）移民的豁免，他们将继续能够免费获得国民保健服务。
对于已支付附加费的移民，将作出国民保健制度预先登记安排，这些安排将与发放Bio-metric居留证和其他入境证件的安排保持一致。
欧盟移民和来访者需要出示欧洲健康保险卡，以避免因服务费而付费。
许多雇主可能希望支付或支付雇员及其受养人的附加附加费。需要仔细考虑与这样做相关的税务、NIC 和其他合规影响。考虑以特定身份雇用非EEA移民的雇主可能还希望考虑在 2015 年 4 月之前加快签证申请，以避免产生大量额外费用。