英国高等教育统计局(HESA)本周公布的数据显示，在二、一等以上学历的毕业生数量大幅增加，去年的毕业生数量比2009- 2010学年增加了近1万个。去年夏天，在所有毕业生中，有六分之一的人获得了一级学位，这引发了人们对就业市场饱和的担忧。

统计数据显示，去年授予的所有一年级学位中有64%是二等或一等以上的学生，66%的女生达到了这个级别。但目前约有250万学生在英国大学就读，有人担心，如此多拥有顶级学位的毕业生离开大学，将导致就业市场上的资格证书贬值，使近期大学毕业生更难找到工作。

关于猎头公司和潜在雇主采用武断的方法来缩小成千上万申请同一份工作的求职者的范围的恐怖故事层出不穷。

虽然大学教育和学位等级很重要，但城市神话迅速兴起，人们把成堆的申请材料撕成碎片，或者任何姓氏在字母表后半部分的人根本不考虑!这一问题只可能因为过度使用最高学位等级而加剧，从而使雇主无法将其作为一种杰出素质的标志。过去一年的流行媒体图片显示，英国顶尖大学的毕业生站在市中心，戴着广告牌，愿意不惜任何代价工作，而无薪实习的人数不断上升，这一点已被清楚地记录下来。那么，继续向就业市场输送越来越多拥有一流学位的毕业生是不是一个错误?

在这个世界上,雇主面对堆积如山的单个工作申请表

保留一等学位的区别很少,优秀学生肯定会有助于挑出那些最杰出的学术成就和职业道德,做一个更公平的部门可能在应用程序的过程。每年数以万计的一等学位持有者涌入就业市场，就有可能创造出一个全新的层次体系，在这个体系中，那些拥有二等以上学位的人可能根本不被考虑从事任何工作!

此外，仍然存在区分不同大学和课程授予的不同等级学位的价值的问题

虽然一流学位的确是一项伟大的成就，但在牛津或剑桥这样的顶尖大学获得二等以上学位的人，是否应该被认为不如在不那么知名的大学获得一等学位的人技能高呢?如果毕业生达到六分之一,它极有可能将这些努力和高达到顶尖大学的毕业生谁将失去机会少从贫困大学学术同行的研究机构已经获得大量的一流度。就业市场和教育系统都一团糟。但是，随着a级考试分数的不断提高和声望的不断下降，简单地提高分数并不是解决问题的办法。