你知道有哪个学生在上大学的时候没有找工作的打算，毕业后也不想工作。没有很多。这是因为学生想从他们的大学经历中得到三样东西。他们想要良好的教育，愉快的大学生活和一份好工作当他们毕业。

说到学生就业的成功，大多数大学领导都闭着眼睛，捂着耳朵，站在那里吹口哨。他们会告诉你，他们正在竭尽全力。然而，大多数大学的就业服务办公室人手不足，资金不足。他们继续以三四十年前的方式提供同样的服务。

许多大学没有跟踪统计数据，这些数据会告诉他们，他们在为学生找工作做准备和就业需求方面做得有多好。他们不愿意资助和做出必要的改变，以使学生处于竞争最好工作的最佳位置。一个单一的小部门无法满足成千上万学生的就业需求，而其他人却站在一旁说:“那不是我的工作。”

你知道有哪所大学对学生的求职成功负责吗?你知道有哪所大学自豪地向学生们讲述大量应届毕业生在就业方面取得的成功吗?你知道有哪所大学在每个专业都发布毕业生的就业统计数据(数字和美元)吗?

在大学领导开始为学生在就业市场上取得的成绩负责之前，几乎不会有什么变化。董事会必须认识到，找到一份好工作是学生的一项重要需求，可以得到显著改善。为什么校董会不关注并为学生的合法和重要需求做些什么呢?

父母不希望他们的孩子上一所只有很少学生毕业后能找到好工作的大学吗?我怀疑董事会成员是否也认为这是一个好主意。然而，采取大胆的步骤来帮助学生学习如何为全面有效的求职做准备并进行求职并不是大多数大学关心的问题。这种情况必须改变。

有很多方法可以帮助大学领导了解学生就业需求。家长及学生可致函就业辅导处，索取有关专业应届毕业生的就业统计数字，并将有关资料副本送交书院校长及书院校董会主席。(2)写信给学院校长询问你对学生就业的担忧，并附上一份复印件给校董会主席。

大学是由管理大学的人来定义的。重要的是，家长和学生有责任交流他们的需求，喜欢和不喜欢的东西，并通过他们为学生服务的好坏来判断每所大学及其领导。由于就业成功是学生的关键需求，大学必须对学生的就业成功负责。