美国硅谷未能为海外学生提供足够的机会，让他们发挥技能和才能的潜力。他们也不能成为美国不断扩大的科技运动的一部分。经济专家预测，如果不能将国际人才纳入未来的路线图，硅谷将付出高昂的代价。

海外学生发现很难进入硅谷，突破技术隔离边界。劳拉·贝伦斯·吴从德国来到美国，在旧金山攻读MBA。她现在是SHIPPO的联合创始人和首席执行官。

吴女士发现，当她试图以海外学生的身份创业时，谷地是一个残酷而艰难的人群。她与125名投资者进行了交谈，并面临115次拒绝。然而，吴不负众望，终于成功了，正如国际研究社所引用的。

弹性技能、沟通和领导力需要硅谷培养。如果不是的话，繁荣的海外人才库将永远不会与硅谷的中心完全分离。它需要培养成长的心态，不能浪费海外学生的潜力。

从硅谷一小段距离赶来的海外学生，对硅谷的沉思之深感到惊奇。他们永远被吸引，但越来越被排除在机会之外。

如果这是来自附近国家的学生的情况，远在千里之外的海外学生可以想象他们到达硅谷时的处境。山谷的迅速发展将很快停止缺乏海外学生的多样性和热情。